https://www.facebook.com/irina.pavlenko.188

“Я погуглила 20 апреля Всемирный День Подснежников, День донора и дата рождения Гитлера. Вот откуда это тяга к цветам, собрать всех в одном темном помещении и выступать на сцене.

Сейчас, когда с нами происходит что-то неординарное или попадается неадекватный человек, можно легко найти этому объяснение, просто порыться в интернете, сходить на семинар, лекцию. Я не исключение и когда мне попалась теория «Спиральной динамики», пазлы сошлись.

Разберемся, что значит картина мира. Представьте себе, что ночью вы захотели в туалет и не включая свет вы четко добираетесь до места назначения, у вас в голове есть план квартиры.

«Миры» выстроены в определенном порядке: от самого рождения человек проходит тот же путь что и человечество начиная с момента своего существования. Не обязательно чтобы все сообщества и отдельный человек пройдет весь путь до конца – Дороти может застрять в Канзасе.

И сегодня, я буду говорить о мирах через которые живу себе, и о наблюдениях.

Первый «бежевый мир» я не помню, но ходят слухи, в основном от моей мамы

У меня на груди пять точек, такая себе латентная еврейка, учитывая, что я родилась 20 апреля испугалась себя. Нет, это не татуировка- следы от булавки на лифчике. Обязательная часть гардероба, чтобы тебя не сглазили.

А не мыть голову в понедельник, нет я мою, но мне говорили нельзя, чтобы неделю не испортить. Честное слово один раз поэкспериментировала: одну неделю мыла голову, другую нет и вот какой результат- дела одинаково были паршивыми.

Ритуалы никуда не делись они эволюционировали.

Вообще, это мир магии, предрассудков и фразы «сделай так и будет тебе счастье». Фиолетовая полочка.

Красный

У моего сына сейчас подростковый возраст: недавно он сказал, что ему срочно нужна девушка, плейстейшен и его не понимают окружающие – ему 10.

Сейчас мы будем говорить о красном мире - мире эго. Сильный и хитрый всегда прав – вот девиз.

Вообще это период, когда подростки закатывают штанины, ходят с телефоном с которого орет музыка и залавливают за гаражами тех, кто так не делает.

В 5 такие мальчики, носят красные галстуки, ходят походкой качка и залавливают в кабинете подчиненных.

(из выступления Стендап “Эволюция репутации. Это как вообщу”)

Мое знакомство с деловым этикетом началось на первом собеседование. Тогда еще я не знала о правилах создания первого впечатления, а только интуитивно чувствовала, как нужно себя вести. Это не удивительно мне было 18 лет и «голубая» кровь во мне не течет. Менеджер по персоналу казалась небожителем.

Как-то я наблюдала картину, как два знакомых, через поле здоровались. При этом размахивали руками и делились последними новостями. Только степи не было. Все происходило в здании. Такое у меня сложилось впечатление после увиденного.

В этом месте я бы поставила указатель - “Приветствовать друг друга на расстоянии необходимо улыбкой и поклоном”.

Мне сложно представить ситуацию, что я встречаю мало знакомого человека, старше по статусу и говорю - привет. Такое допустимо, только в том случае, если вас попросят обращаться на ты.

Это тот случай, когда «хорошие парни» побеждают не только в кино. Правильное рукопожатие создает положительное первое впечатление. Отражает уже сложившиеся деловые отношения.

В психологии есть такой феномен - эффект края. Это когда первое и последнее запоминается быстрее, чем середина. Я всегда стараюсь завершить встречу с собеседником достойно. От этого зависит продолжится ли сотрудничество в будущем и впечатление в целом от встречи.

(из Статьи 5 секретов успешной репутации)

Я единорожек, если что и тут танцую танец единорогов, но крылья мне дадут только в следующей серии. (фб)

Корпоративная жизнь иногда напоминает непредсказуемый фильм. Голос за кадром говорит: «И жили они долго и счастливо», а режиссёр не останавливается и показывает реальную жизнь.

Готовы посмотреть отрывки из бизнеса? В главных ролях: сотрудник, его окружение и руководитель.

Возьмем хотя бы привычку управленца опаздывать на работу. Можно назвать тысячу оправданий: «Начальник не опаздывает – он задерживается», «Я могу себе позволить»

Подумайте, какой резонанс это окажет на ваше окружение. «Бросив в воду» неуважение к времени другого человека, ждите – волны разойдутся кругами.

За мою профессиональную деятельность мне несколько раз приходилось работать с эмоционально несдержанными руководителями. Приятного здесь мало. Отсутствие сдержанности негативно влияет на репутацию руководителя и на человека который стал объектом гнева.

Сдержанность – это качество, которое проявляет человек с чувством собственного достоинства. Требуя не только от других должного поведения, но и от себя.

Грань между отсутствием чувства такта и хамством очень тонкая.

Панибратство в стенах офиса нарушает базовые принципы уважения

Чувство такта распространяется и на обращение к сотрудникам. Панибратство в стенах офиса нарушает базовые принципы уважения к профессионализму коллег или подчиненного. Фразы вроде «Серега, ты был на встречи?», «Зайчик, принеси отчеты», особенно в присутствии посторонних людей не допустимы.

https://proman.com.ua/13011-nezametnye-veshhi-kotorye-serezno-vredyat-vashej-karere/

Раньше подсолнухи я видела или на поле проезжая на машине или же когда из них нужно было выбить семечки, вспомнила третий случай сорванным, чтобы идти и есть свежие семечки по дороге на свою дачу. Шерлок догадался сразу, что мы их одалживали. (фб)

“Три пуговицы сверху, три пуговицы снизу и платье поддалось.

Пахло: увядшими цветами - бессмысленный набор стеблей и словами, сетями-сарказм перестал помогать..” (фб)

Я могла бы .. - искренне

Я могла бы сняться в кино, переехать жить в теплые края, путешествовать пока не сотрутся ботинки, послать пару человек в том направлении, откуда не взять билет обратно.

О, я могла бы не грустить, не злиться, в манере «ведьмин сарказм», не просить помощи, не требовать от себя «олимпийских рекордов». (фб)